少子高齢化が社会問題となり、将来の不安もより一層大きくなってきました。将来を考えて、今よりいい仕事に転職したい人や、老後の資金が心配で定年後、再び働きたい人もいます。
様々な理由で、転職や再就職を考えた時、ネックになるのが、年齢や経験の有無だと思います。しかし、年齢や経験に関係なく活躍できる業界もあります。
例えば、介護業界は慢性的な人手不足で、年齢・経験を問わず募集している所も多いです。今後、少子高齢化が進んでいく上で、更に需要が高まっていく分野です。年齢に関係なく、未経験者でも働くことができ、働きながら資格を取りキャリアアップすることも可能です。
また、清掃の業界も、年齢・経験問わない職場も多く存在します。この仕事は、商業施設からオフィスビル、ホテル、病院、マンションなどで、多種多様な仕事内容があります。体を動かすので、体力に自信があれば、長く続けられます。また、長年家事を行って来た主婦なども、家事スキルを活かすことができます。
また、飲食業界で調理の仕事は、年齢や経験を問わない所もあります。掃除と調理の仕事を合わせたのが、家事代行サービスで、この仕事も年齢・経験問わず、家事のスキルを存分に発揮できる仕事です。
他にも運輸業や警備員、工場スタッフなど、沢山存在します。しかし、仕事を教えてくれる人に恵まれなかったり、経験不足で悩むこともあります。実はブラック企業だったということもありますので、事前調査は必ず行い、会社見学会などがある場合は、必ず参加しましょう。
業界
本当に年齢不問の業界とは
年齢不問という求人を見て応募をしても、年齢を告げると、ウチは若い人が多いので少し無理があるのでは、などと体よく断られることもあります。雇用対策法によって募集や採用での年齢制限は原則として禁止されているので、建前として年齢不問としていることもあるのです。
特にハローワークの求人は、無料で掲載できることと、お役所が運営していることから、実質は違うけれども年齢不問としている企業が多い傾向があるようです。
しかし本当に年齢に関係なく採用する業界もあります。
まず人手不足の業界です。たとえば、介護業界やIT業界など、事業の成長のスピードに人材育成のスピードが追いついていない業界です。また、年齢よりもスキル重視の業界もあります。不動産や金融などの営業職は、顧客の年齢が上がっていることもあって、若くなくても知識やスキルがあれば採用される可能性があるかもしれません。他にも、コールセンター、接客業など年齢やスキルよりも人柄重視の業界もあります。
今まで年齢不問の求人にだまされて嫌な思いをしてきた人は、このような業界を検討してみてはどうでしょうか。
とはいえ、その業界が未経験ならば応募しづらいと感じるかもしれません。しかし他の業界や職種で培ったスキルでも、企業は認めてくれる場合があります。人手不足の業種では人材育成に力を入れているため、新人教育ができる人が重宝がられ、一つの会社の営業職で成果をあげた能力は、他の業種でも通用します。たとえ目立ったスキルがなくても、それを熱意でカバーするとアピールすれば、逆に良い印象を与えることもできるのです。あきらめずに視野を広げて探せば、年齢に関わらず挑戦できる業界が見つかるはずです。